Práce pro padesátníky je. V manažerských rolích jsou nepostradatelní, říká expertka

Interim management bývá často spojován s krizovým řízením a tvrdými manažerskými zásahy. Ve skutečnosti jde mnohem častěji o dlouhodobou proměnu firem, budování managementu a hledání nových příležitostí. Markéta Tesařová, personální ředitelka společnosti JPF Czech, v pořadu Avokádo na platformě FocusOn vysvětlila, proč jsou zkušení manažeři nad 50 let stále nepostradatelní, proč je mezi interim manažery pouze šest procent žen a jak dnes umělá inteligence mění nábor vrcholových manažerů. 00:00 – Úvod a situace padesátníků na trhu práce 02:15 – Proč jsou zkušení manažeři pro firmy nepostradatelní 05:30 – Nejčastější mýty o zaměstnancích 50+ 08:45 – Jak se změnily nároky firem v posledních letech 12:10 – Adaptabilita a ochota učit se novým technologiím 16:25 – Mezigenerační spolupráce v týmu: Výhody a výzvy 20:40 – Jak úspěšně zvládnout kariérní změnu po padesátce 24:15 – Význam mentoringu a předávání zkušeností 28:50 – Co by měli padesátníci zdůraznit ve svém životopise 32:30 – Závěrečné shrnutí a výhled do budoucna Celý rozhovor: https://www.focuson.cz/prace-pro-padesatniky-je-v-manazerskych-rolich-jsou-nepostradatelni-rika-expertka/