Největší mýtus o náboru, který vás stojí lidi a růst

České firmy dnes čelí dlouhodobému nedostatku pracovníků a nábor se stává jedním z klíčových faktorů úspěchu podnikání. Podle Táni Strojné, předsedkyně Svazu personalistů ČR, už HR dávno není jen administrativní funkce. V rozhovoru v pořadu Válka o lidi vysvětluje, proč musí firmy přehodnotit přístup k náboru, jaké jsou nejčastější motivace lidí ke změně práce a proč je dnes práce s lidmi strategickou součástí byznysu. 00:00 – Úvod: Proč nahlížet na kandidáta jako na zákazníka 05:03 – Kdy už se firmě vyplatí interní náborář? 08:32 – Role HR ve strategickém rozvoji a místo v boardu 11:51 – Jak spočítat skutečnou cenu neobsazené pozice 16:57 – Jak vybrat HR manažera podle kompetenční matice 23:03 – Skutečný People Management: Kdo nese zodpovědnost za lidi? 26:57 – Alternativní zdroje náboru: Rádio, billboardy i sítě 32:00 – Nábor jako prodej a kupní psychologie 36:00 – Čtyři hlavní motivace, proč lidé mění práci 36:55 – Využití NLP pro efektivnější pohovory Celý rozhovor: https://www.focuson.cz/nejvetsi-mytus-o-naboru-ktery-vas-stoji-lidi-a-rust/