Filipínci nejsou levná pracovní síla. Firmy, které to nepochopí, přijdou o statisíce

Český pracovní trh se dlouhodobě potýká s nedostatkem lidí a stále více firem proto hledá zaměstnance za hranicemi Evropy. Jednou z nejčastějších destinací jsou Filipíny. Mnozí zaměstnavatelé však stále věří, že získají levnou pracovní sílu. Podle odbornice na mezinárodní nábor, HR a personalistiku Lenky Kazdové je to jeden z největších omylů českého trhu. V podcastu Válka o lidi s moderátorem Michalem Mikuláškem vysvětlila, kolik skutečně stojí přivést zaměstnance z Filipín, proč je důležitější udržení lidí než samotný nábor a jaké chyby firmy při zaměstnávání zahraničních pracovníků nejčastěji dělají. 0:00 Úvod: Proč Filipínci nejsou jen „levná síla“ 1:30 Nejčastější mýty o zaměstnávání cizinců 3:15 Kulturní rozdíly, které české firmy podceňují 5:00 Jak probíhá náborový proces na Filipínách 7:45 Náklady na integraci vs. ztráty při fluktuaci 10:30 Očekávání filipínských pracovníků od českého prostředí 13:15 Case study: Kdy se spolupráce (ne)vyplatí 16:00 Právní aspekty a víza v roce 2026 18:45 Jak správně nastavit firemní kulturu pro inkluzi 21:30 Shrnutí: Klíč k úspěšné a dlouhodobé spolupráci